スキルなしの30代男性が転職を成功させる5つのコツ

30代にさしかかり、転職を考えている人も多いのではないでしょうか。

 

しかしスキルや能力がなく、転職活動を躊躇する人も少なくありません。

 

 

このような悩みを持った人もいると思います。

 

筆者の私も30代になり、キャリアについて悩むことが増えました。

 

そこで今回は、30代からの転職は成功するのかそして今からやるべきことを解説します。

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30代からの転職は成功しやすいのか？

30代になると、転職が成功するのか不安になりますよね。

 

そこで30代からの転職は本当に上手くいくのか、詳しく解説します。

30代前半と後半で価値が変わってくる

一口に30代といっても、30代前半と後半では求められるスキルが異なります。

 

 

30代前半は、20代に培ったスキルと経験を求められます。まだ若く、転職市場でも価値の高い存在として重宝されるでしょう。

 

30代後半になると、即戦力が求められます。それに加え、部下やチームを管理する能力も必要です。これらの能力がなければ、市場価値の低い人材となり転職は難しくなります。

スキルがないと厳しい

基本的にスキルがないと、30代からの転職は難しいでしょう。

 

企業側も、スキルのない20代と30代では、若い方を採用したいですからね。

 

そのため、実績や経験などのアピール材料がない人は、転職市場から取り残されてしまいます。

スキルがない30代男性がやるべきこと

それではスキルがない30代男性は、どう行動すべきなのでしょうか？

経験のある業界に絞る

今までのスキルや経験を活かせる業界を選べば、転職の成功率は上がります。

 

スキルがないと思っていても、過去の経験はスキルとして評価されるでしょう。

 

また未経験でも、今までの仕事と関連性があれば、即戦力として採用される可能性もあります。

自己分析をする

自己分析は、就職や転職で欠かせないものです。

 

自分を知らなければ、どんな職種に向いているのか、どこで活躍できるのか分かりません。

 

また、今自分が何をすべきなのか明確になり、転職活動に迷いが生じないのもメリットです。

 

本記事でも自分に合ったスキル診断を用意していますので、ぜひご活用ください。

非正規雇用から正社員を目指す

正社員を前提とした採用を行っている企業も増えてきました。いきなり正社員を目指すより、採用されやすいのがメリットです。

 

こういった採用は、自分の頑張り次第で正社員に昇格できます。

 

私も正社員前提の紹介予定派遣で、正社員登用された経験があります。本当に入社が楽なので、スキルがない人はぜひチェックしてみてください。

未経験可の仕事を探す

未経験でも採用されやすい業界や職種を狙うのもありです。

 

営業職や販売職、介護職などは、未経験でも採用されやすい傾向にあります。

 

若さを武器に勝負できない30代は、こういった業界にも目を向けてみましょう。

スキルを身につける

最もおすすめなのがスキルを身につけることです。

 

転職の成功や失敗に関わらず、今後活躍していくためにはスキルが必要です。

 

今のうちから学習を始めれば、転職活動を有利に進められます。

 

業界によっては、スキル次第で年齢関係なく採用してくれるところもあります。

 

特にIT業界は実力主義な部分があるので、狙い目といえるでしょう。

できる仕事がないならスキルを身につけよう

スキルがないなら身につけるだけです。

 

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まとめ

今回はスキルなしの30代男性が、転職を成功させるコツについて解説してきました。

 

まずはどんな職種で活躍したいのか考え、コツコツとスキルを身につけましょう。

 

それでは本記事を参考に、転職活動を始めてみてくださいね。

 

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